Réveil musculaire – Sensibiliser les managers

Échauffement collectif sur chantier animé par CF Prévention pour prévenir les TMS et renforcer la sécurité des équipes

Tout savoir sur cette réunion

Le réveil musculaire ne s’impose pas, il se soutient

Résumé de la réunion

Atelier de sensibilisation destiné aux responsables, chefs d’équipe et encadrants de proximité.
Il vise à faire comprendre les enjeux du réveil musculaire, son intérêt pour la santé, la sécurité et la performance des équipes, et à donner les clés pour soutenir durablement la démarche sur le terrain.

Apport théorique

  • Rappel du contexte : TMS, usure professionnelle, absentéisme, accidents de début de poste.
  • Les bénéfices du réveil musculaire pour les salariés et pour l’entreprise.
  • Le rôle de l’encadrement dans la réussite et la pérennité du dispositif.
  • Les leviers de motivation et d’exemplarité pour favoriser l’adhésion des équipes.

Typologie des participants

Encadrants, chefs d’équipe, responsables HSE, managers de proximité et responsables de site impliqués dans la prévention des risques et la qualité de vie au travail.

Secteurs d’activités concernés

Entreprises de secteurs à fortes contraintes physiques ou à rythmes de travail soutenus :
industrie, logistique, BTP, maintenance, transport, propreté, agroalimentaire.

✅ Éligible aux aides de l’état

Durée

1h30 à 2h selon la taille du groupe et le niveau de participation.

Intervenant

Formateur diplômé des métiers de la forme (éducateur sportif), expérimenté en prévention des troubles musculosquelettiques et en animation d’ateliers en entreprise.

Capacité d’accueil

Jusqu’à 15 managers par session (plusieurs sessions possibles dans la même journée).

Natacha - Formatrice

Le conseil de notre experte

« Cet atelier permet à la direction et aux responsables de mieux comprendre leur rôle dans la réussite du réveil musculaire.
Quand les managers montrent l’exemple, soutiennent la démarche et l’intègrent dans le rythme de travail, tout le monde y gagne : moins de blessures, plus de cohésion et une meilleure énergie d’équipe.
 »

Un encadrement mobilisé et exemplaire

Une démarche de prévention comprise, soutenue et pérenne